天工远科政府绩效评估管理系统

应用场景:

该平台适应于党政机关及其省、市(区县)多级管理体系的绩效评估管理工作。

总体说明:

天工远科绩效评估管理平台是依据党政机关绩效评估体系的共性,采用先进的技术架构、友好的用户体验、高效的管理功能,形成的一套完整的围绕党政机关绩效评估建设的网络应用平台,通过该平台的应用,能解决传统技术手段与庞大工作量不相适应的问题,实现绩效评估工作透明公开、公平公正、科学化、规范化、效能化运行目的。

详细功能

系统包括五个个性化门户、核心业务流程、绩效目标的设定与分解、目标实施过程的监控、绩效目标的考评与分析等功能。


功能结构:

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应用模式:


系统组成:

第一部分机关绩效评估门户网站;第二部分为机关绩效评估管理平台。

应用模式:

绩效评估管理平台主要面向系统内部用户,内部用包括领导、各处室、各下属单位相关人员,系统能根据不同用户具有的权限提供领导界面、绩效办界面、处室及下属单位界面等。

访问形式:

内部用户和公众用户可以通过互联网直接访问网站和管理平台,并能以手机短信互动的形式进行绩效打分和评估。

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主要特性

● 绩效督察监管的即时性 

绩效评估各项工作主动推出、工作待办、绩效实施和评估结果的动态展示等功能,实现了监察监管的即时性。 


 绩效评估流程的严密性 

规范了绩效的指标体系、考核方式、计划实施、考核分析、绩效自评、领导和民主评议程序,结合电子流程驱动,提高了绩效评估工作的精细化水平。


 绩效工作预警催办的智能性 

建立“节点式检查、阶段式制约、全程化监管”的预警催办新机制,促进各处室、各单位、各市州预前排查绩效工作进度与执行成效。 


● 民众参与的广泛性 

通过网站进行填报、发表意见、反馈信息,实现全天候信息访问与反馈,有效提高了科技系统办事效率,推进科技政务信息透明公开。 


● 分析方法的科学性 

提供全面的绩效数据管理、查询分析功能,支持多维数据统计分析,可任意组合统计项目内容,形成折线图、饼图和柱形图等,能为领导提供客观的科学依据。


● 系统操作的友好性

按照不同管理层的特点,分别提供相应的操作界面,体现了合适的、简便的、美观的系统特点。


● 技术架构的先进性 

基于SOA的模块化架构、手机短信互动,流程配置、表单定义、报表定义等成熟技术为平台提供了坚实基础。


部分插图

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